Organizzazione
POMOS è organizzato secondo un modello organizzativo di tipo innovativo, immaginato come disponibile a progressivi aggiornamenti e aggiustamenti sulla base dell'esperienza e nella logica della learning organization.
La struttura organizzativa si ispira al modello di Schema funzionale modificato (per progetti), implementato con gli opportuni adattamenti alla specificità di POMOS quale struttura di ricerca, innovazione e trasferimento tecnologico, aperta al mondo dell'impresa e al territorio.
E' coordinata dal Responsabile Scientifico, coadiuvato da un Comitato Scientifico Strategico di elevata qualificazione accademica, scientifica e tecnologica.
E' caratterizzata da:
- FUNZIONI, con carattere di stabilità, dirette a garantire il funzionamento corrente, concepite come unità specialistico- -funzionali concepite come presidi organizzativi stabili, ma leggere e flessibili, caratterizzate dalla capacità di apprendere e svilupparsi in sintonia con l'evoluzione e il consolidamento delle attività, orientate ad agire come unità di servizio interno rivolte a generare risorse di specifico interesse (informazione, comunicazione, assistenza gestionale e organizzativa, etc.);
- PROGETTI, con carattere temporaneo derivanti da accordi, contratti, convenzioni con Enti pubblici e privati, ovvero da programmi territoriali e regionali, nazionali, europei ed internazionali, concepiti come organi temporanei di progetto, ciascuno dei quali è responsabile di portare a buon fine la realizzazione dell'insieme integrato di attività che configurano il progetto stesso, equipe di competenze multidisciplinari, sa scientifiche e tecnologiche, che gestionali, animate dalla figura di un Project Manager
